绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题
题目
下列关于绩效管理概念与内涵的理解，哪一项是正确的？
A. 绩效管理就是年终对员工进行的一次性考核打分
B. 绩效管理是一个包括绩效计划、辅导、考核与结果反馈应用的循环系统
C. 绩效管理只是人力资源部门的工作，与各级管理者无关
D. 绩效管理的最终目的是为了淘汰不合格员工
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