人力资源管理填空题简单 ★ 精品

人力资源规划方案的制定 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源净需求与规划制定 AI 三重审校通过

题目

某公司制定下一年度人力资源规划方案，计划目标包括：补充因退休产生的岗位空缺、提升在职员工技能水平、调整人员结构比例。其中，为填补退休空缺并保证岗位正常运转而进行的规划属于人力资源业务规划中的____规划。