人力资源管理选择题简单

人格测评的局限性 — 人力资源管理选择题

人才测评人格测评 AI 三重审校通过

题目

下列关于人格测评局限性的说法，正确的是（　　） A. 人格测评结果可以完全决定一个人的职业发展路径 B. 人格特质会随情境和时间变化，测评结果只能作为参考 C. 人格测评信度极高，可替代面试和观察等其他方法 D. 只要量表编制科学，测评结果就不存在任何误差