自陈式人格量表 — 人力资源管理计算题

某企业使用一份自陈式人格量表（含效度量表L）对应聘者进行测评。量表共20个陈述句，采用二级计分：符合记1分，不符合记0分。其中4个陈述句为L量表（测谎）条目，均为社会赞许性描述（如“我从未说过谎”），答“符合”记L分1分。规定：L分≥3判定该份问卷作废。应聘者张某20题中答“符合”共14题，其中L条目答“符合”2题。已知效度有效的问卷中，若外向性分量表（10个条目）得分≥7判定为“外向倾向”，张某有效计分的10个外向性条目中有8个答“符合”。请依次计算：(1) 张某的L量表得分，并判断问卷是否有效；(2) 张某的外向性分量表得分及测评结论。