工作分析的概念与成果 — 人力资源管理选择题
题目
某公司人力资源部对行政专员岗位开展工作分析，通过访谈与问卷收集该岗位的职责、任务、任职条件等信息，最终形成一份书面文件。该文件应描述的内容是（ ）
A. 岗位本身的职责、任务、工作关系与任职资格要求
B. 在岗员工王某个人的工作表现与绩效评价结果
C. 公司全体员工的绩效考核结果排名
D. 员工个人未来的职业发展规划与晋升路径
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