人力资源管理填空题简单 ★ 精品

绩效薪酬的设计要点 — 人力资源管理填空题

薪酬管理绩效薪酬 AI 三重审校通过

题目

绩效薪酬设计中，为使激励效果最大化，员工薪酬中随绩效变动而变动的部分所占的比重，称为绩效薪酬的____；设计时应确保员工确信绩效与报酬之间存在明确的因果关系，这一要点被称为____。