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人力资源供给预测的概念 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源供给预测 AI 三重审校通过

题目

人力资源供给预测是指企业根据现有的人力资源状况以及未来一定时期内人员流动情况（如晋升、调动、离职、退休等），对组织内部可能提供的人力资源和外部劳动力市场能够补充的人力资源进行估计和推断，从而确定未来人力资源供给状况的过程。据此回答：从预测对象看，人力资源供给预测包括内部供给预测与____供给预测两个部分；其中，离职、退休等因素主要影响的是组织____供给的规模。

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