人力资源规划的控制与调整 — 人力资源管理计算题

某公司年初编制数为480人，年初实际在岗460人。人力资源规划预计全年自然减员30人，当年不发生编制调整。年中有内部晋升与调动，不影响总人数。(1) 若要求年末在岗人数恰好达到编制数，计划全年需外部招聘多少人？(2) 第三季度末监控发现：实际自然减员节奏快于预期，预计全年自然减员将达32人，而已完成外部招聘40人。规划控制环节据此需将外部招聘计划调整为多少人，方能使年末在岗人数仍恰好达到编制数？