宽带薪酬设计要点 — 人力资源管理选择题

某科技公司拟将原有12个薪酬等级压缩为4个宽带，每条宽带薪酬浮动比率（带宽率）由原来的40%扩大至100%以上。关于宽带薪酬设计的要点，下列说法正确的是：A. 宽带薪酬下员工薪酬增长主要依靠职位晋升实现，故应强化纵向晋升通道；B. 带宽扩大后，同一宽带内不同能力水平员工的薪酬差异可通过宽内档次或能力评估来调节，而非仅靠调级；C. 宽带薪酬的核心目的是压缩人工成本，带宽率越大越能降低薪酬总额；D. 宽带设计只需机械合并原有等级数量，无需重新开展市场薪酬调查与岗位价值评估。