法定福利与企业补充福利 — 人力资源管理计算题

某公司2024年度福利总支出为480万元。其中：为全体员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金合计312万元；依法安排的法定带薪年休假折算成本36万元；为企业年金计划缴费54万元；为员工购买补充医疗保险支出30万元；发放节日实物福利18万元；为员工提供免费工作餐支出30万元。请分别计算该公司法定福利支出总额与企业补充福利支出总额（单位：万元），并计算企业补充福利占总福利支出的百分比（保留一位小数）。