领导特质理论 — 教育学选择题

某大学组织变革案例研讨中，四位研究生分别对某中学校长聘任方案提出理论依据：甲主张应重点考察候选人的智力、自信、责任心等个人特征，认为具备这些特征的个体更可能成为有效领导者；乙主张领导的有效性取决于领导风格与情境类型的匹配程度；丙主张领导职能应分布于组织各层级成员之中；丁主张领导行为应兼顾任务导向与关系导向。依据各理论的预设，上述四人观点中属于领导特质理论立场的是（　） A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 丁