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带薪年休假制度 — 法学判断题

劳动与社会保障法学工作时间和休息休假 AI 三重审校通过

题目

判断：某职工累计工作已满13年，因当年已请病假累计2个月（有医疗机构证明），用人单位以其未提出书面申请为由，取消其当年度10天带薪年休假且不给予任何补偿。该用人单位的做法符合法律规定。