气质、性格与能力差异 — 管理学计算题

某公司对甲、乙、丙三名员工进行气质类型测评，结果显示：甲精力旺盛、反应迅速、情绪易冲动外露；乙感受性强、情绪体验深而持久、动作迟缓少言；丙活泼好动、反应灵活、注意力易转移。公司现设三个岗位：销售代表、数据分析、客户接待，每人恰好担任一个岗位。按气质与岗位匹配规则：胆汁质者任销售代表得9分，任数据分析得3分，任客户接待得5分；抑郁质者任销售代表得2分，任数据分析得9分，任客户接待得6分；多血质者任销售代表得7分，任数据分析得4分，任客户接待得8分。先将三名员工的气质类型分别判定，再求三人全部分派到位后，总匹配分的最大值。