跨文化组织文化比较 — 管理学计算题

某跨国公司为量化其R国与S国子公司的组织文化差异，采用霍夫斯泰德文化维度量表进行测评（各维度满分100）。测算结果：R国子公司——权力距离62，不确定性规避85，个人主义48，长期导向77；S国子公司——权力距离41，不确定性规避63，个人主义70，长期导向52。公司规定：每一维度上两国得差的绝对值构成该维度的文化距离，综合文化差异指数为四个维度文化距离的算术平均值。请计算R国与S国子公司在四个维度上各自的文化距离，并求出综合文化差异指数（保留一位小数）。