人力资源管理填空题简单 ★ 精品

人力资源规划的类型与层次 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源战略与规划导论 AI 三重审校通过

题目

人力资源规划按时间跨度可分为长期规划、中期规划和短期规划；按规划的范围层次，可分为总体规划和____（如某部门或某类人员的规划）两个层次。其中，期限在一年以内的规划通常称为____规划。