人力资源规划的目标与意义 — 人力资源管理计算题
题目
某科技公司制定人力资源规划，目标是在三年内使员工总规模从200人增长到320人，且将关键技术岗位人员占比从40%提升到60%。请计算：第三年末公司需要的技术岗位人员数量是多少？相比当前技术岗位人员数量，需净增多少名技术岗位人员？
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