人力资源需求预测的概念与影响因素 — 人力资源管理选择题

下列关于人力资源需求预测的说法，正确的是（　　） A. 人力资源需求预测只需要考虑组织内部现有人员数量，无需关注外部环境变化 B. 宏观经济形势、行业竞争格局和技术进步均属于影响人力资源需求预测的外部因素 C. 人力资源需求预测是对组织未来人员供给状况的估计，与工作分析方法无关 D. 组织战略调整和产品结构变化不影响人力资源需求的数量与结构