人力资源需求预测的概念与影响因素 — 人力资源管理填空题

人力资源需求预测是指企业根据自身战略目标、经营状况与技术条件，对未来一定时期内所需人力资源的____（填“数量”“质量”或“数量、质量和结构”）进行估计和推断的过程。某制造企业计划引入自动化生产线以扩大产能，此情境中，“产能扩张规模”属于影响需求预测的____（填“外部”或“内部”）因素，而“行业劳动力市场供给变化”属于影响需求预测的____（填“外部”或“内部”）因素。