高潜人才识别与梯队建设 — 人力资源管理计算题

某公司对8名部门经理进行九宫格盘点，绩效与潜力评分（绩效，潜力）如下：甲(3,3)、乙(3,3)、丙(2,3)、丁(3,2)、戊(2,2)、己(2,2)、庚(1,3)、辛(3,1)。公司规定：潜力评分=3者为高潜人才；其中绩效评分=3者为“即ready”继任者。现有2个总经理岗位待继任，继任梯队要求“即ready”人数与空缺岗位数之比≥2:1。请计算：(1)高潜人才数量；(2)“即ready”继任者数量；(3)梯队继任覆盖率（即ready人数÷空缺岗位数，保留1位小数），并判断是否达到2:1标准。