人力资源管理计算题简单 ★ 精品

以能力为基础的薪酬体系 — 人力资源管理计算题

薪酬管理薪酬体系设计 AI 三重审校通过

题目

某科技公司实行以能力为基础的薪酬体系，将员工专业能力划分为初级、中级、高级三个等级，对应能力薪酬系数分别为1.0、1.4、1.8。员工月度能力薪酬=岗位基准工资×能力薪酬系数。小张的岗位基准工资为6000元，经年度能力评估由中级晋升为高级。计算小张晋升后每月能力薪酬的增加额。