工作分析的发展阶段 — 人力资源管理计算题

某人力资源教研小组将工作分析的发展划分为四个阶段并编码：早期探索阶段=1（以亚当·斯密分工理论等思想萌芽为代表）、科学管理阶段=2（以泰勒时间动作研究等为代表）、规范化应用阶段=3（以职位说明书制度化等为代表）、战略性工作分析阶段=4（以胜任力模型等为代表）。现给定三项标志性工作：甲：亚当·斯密提出制针分工以提升效率；乙：吉尔布雷斯对砌砖动作进行时间动作研究；丙：麦克利兰提出胜任力概念并用于界定任职者特征。请先判断甲、乙、丙各自对应的发展阶段编码，再按公式 总分=（甲编码+乙编码+丙编码）×10 计算总分，并给出答案。