人力资源管理计算题简单 ★ 精品

职业生涯发展阶段 — 人力资源管理计算题

人力资源管理（大学通用）职业生涯管理 AI 三重审校通过

题目

某公司对员工职业生涯进行阶段管理：规定入职 0～5 年为探索期，6～15 年为建立期，16～25 年为维持期，26 年及以上为衰退期。员工甲已入职 18 年，近期工作缺乏新挑战，出现职业高原现象。请计算：(1) 甲目前处于哪个职业生涯发展阶段？(2) 甲距离进入衰退期还需多少年？