人力资源管理选择题简单 ★ 精品

访谈法的特点与应用 — 人力资源管理选择题

工作分析工作分析方法 AI 三重审校通过

题目

某人力资源专员为撰写岗位说明书，与一名任职者进行面对面交谈，围绕其工作职责、任务流程与任职资格逐项提问并记录。该方法属于工作分析方法中的（　　） A. 观察法 B. 访谈法 C. 问卷法 D. 关键事件法