人力资源管理填空题较难

工作评价的含义与目的 — 人力资源管理填空题

工作分析工作评价 AI 三重审校通过

题目

某公司人力资源部列出以下五项工作内容：(1)确定各岗位在企业内部相对价值的高低，建立工资等级结构；(2)评定员工张某个人的工作业绩好坏；(3)为实现同工同酬提供依据；(4)比较不同岗位的任职资格要求；(5)直接决定员工今年的奖金数额。其中属于工作评价目的的有____项，同时兼具“以事为中心、评价对象是岗位而非人”这一特征的内容有____项。

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工作评价的含义与目的 — 人力资源管理填空题

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