大学劳动与社会保障法学上册《劳动法导论与劳动法律关系》练习题

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本单元考点（5 个）

劳动法的调整对象与适用范围劳动法律关系的主体与特征劳动法律关系的内容劳动法律关系的产生、变更与消灭劳动者的基本权利和义务

题目预览（5/9 题）

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1. 下列社会关系中，属于我国劳动法调整对象的是（　　） A. 张某与其任职公司之间因加班费支付产生的争议关系 B. 李某与某家政公司之间因购买保洁服务合同产生的民事关系 C. 某高校教师王某与出版社之间因出版教材签订合同产生的关系 D. 甲公司与乙公司之间因货物买卖合同产生的关系

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2. 某市职业技术学院应届毕业生小周，年满18周岁，与一家依法登记的快递公司签订劳动合同，从事分拣工作；其15周岁的表弟小杨经人介绍也想进该公司打工。下列关于劳动法律关系主体的表述中，正确的是：A. 小周与小杨均具备劳动法律关系主体资格，因为劳动者只需自愿即可 B. 小周具备主体资格，小杨因未达法定最低就业年龄而一般不具备劳动法律关系主体资格 C. 劳动法律关系的主体只能是自然人，快递公司不能成为主体 D. 小杨具备主体资格，因为他是小周的近亲属，公司应当接纳

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3. 某公司招聘林某担任销售经理，双方签订了为期三年的书面劳动合同。合同约定：林某月工资8000元，公司为其缴纳社会保险费；林某须遵守公司依法制定的考勤与保密制度；公司有权依法对林某进行工作安排与考核。同时双方口头约定林某须在合同期内为公司的商业秘密承担保密义务。下列关于该劳动法律关系内容的表述，正确的是：A. 劳动法律关系的内容仅指劳动合同中约定的权利义务，口头约定不属于其范围 B. 林某的劳动权利能力和劳动行为能力是劳动法律关系的主体要素，不属于内容要素 C. 双方依法享有的劳动权利与承担的劳动义务构成劳动法律关系的内容，且不以书面约定为限 D. 公司对林某的工作安排与考核权属于劳动法律关系的客体

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4. 下列关于劳动法律关系主体的表述中，正确的是：A. 劳动法律关系的主体仅指劳动者一方 B. 用人单位可以是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体等 C. 任何自然人无论年龄大小均可成为劳动者主体 D. 劳动法律关系主体资格由当事人自行约定即可取得

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5. 下列关于劳动者基本权利和义务的表述中，正确的是： A. 劳动者享有休息休假的权利，该权利属于劳动者的义务范畴 B. 劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位可以以口头约定排除该权利 C. 劳动者既有劳动的权利，也有完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德的义务 D. 劳动者享有社会保险和福利的权利，但无权提请劳动争议处理

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