人力资源管理填空题较难 ★ 精品

面试类型与程序 — 人力资源管理填空题

人才测评面试测评技术 AI 三重审校通过

题目

某公司面试流程依次为：准备阶段→关系建立→核心提问→确认信息→结束阶段。其中，行为面试（BEI）遵循STAR原则，其核心提问阶段必经的四个要素依次是情境、任务、____、结果；从面试类型看，该面试事先统一题目、评分标准与程序，属于____面试。