利润分享与收益分享 — 人力资源管理计算题

某公司实行利润分享计划：当年利润超过500万元的部分，提取20%作为分享基金，再按员工绩效点数分配。已知该公司某年度利润为800万元，员工小李的绩效点数为60点，全体参与分配员工的绩效点数合计为600点。另设收益分享计划规定：若生产率提升带来的成本节约为90万元，则按节约额的25%提取收益分享基金。求：(1)该年度利润分享基金总额；(2)小李从利润分享计划中获得的金额；(3)收益分享基金总额。