外派员工薪酬管理 — 人力资源管理选择题

某公司外派员工李某的基本月薪为30000元。公司外派薪酬政策规定：外派津贴为基本月薪的20%；税负平衡政策下，假设外派国与本国税负差额由公司补足，为基本月薪的8%； hardship（艰苦地区）补贴为每月5000元；同时外派期间国内住房补贴停发，减少6000元/月。李某外派期间每月薪酬总额（含各项津贴补贴、扣除停发项目后）为多少元？ A. 31000元 B. 35000元 C. 39000元 D. 41000元