劳动争议调解的原则与程序 — 人力资源管理选择题

某公司员工因绩效奖金纠纷与用人单位发生争议，向企业劳动争议调解委员会申请调解。下列关于该调解程序与原则的表述，正确的是：A. 调解委员会作出调解协议书后即具有强制执行力，公司必须履行　B. 调解应在自愿基础上进行，达成协议后双方可依约履行，若一方反悔，另一方仍可依法申请仲裁　C. 员工申请调解后，公司不得再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　D. 调解委员会由公司管理层单方组成，无需员工代表参与