人力资源管理填空题简单 ★ 精品

人员流动与管理分析 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源供给预测 AI 三重审校通过

题目

某企业人力资源部统计上一年度人员流动情况：年初在职员工总数为500人，一年内离职员工共40人。根据人员流动率的基本计算方法，该企业本年度人员流动率为____（百分号保留）。人员流动率是衡量组织人员稳定性的重要指标，其数值越高，说明组织人员流失程度越____（填“高”或“低”）。