人力资源管理 填空题 较难 ★ 精品

指标衡量标准的设定 — 人力资源管理填空题

绩效管理 绩效指标体系设计 AI 三重审校通过

题目
某公司为客服部岗位设定KPI衡量标准,需将下列指标归类到相应的衡量标准类型(数量、质量、成本、时间四类):①“客户投诉处理及时率不低于95%”;②“月度客户回访达到200户”;③“单次服务耗材支出控制在50元以内”;④“客户咨询首次响应不超过10分钟”。其中指标①属于____类衡量标准,指标④属于____类衡量标准。