人力资源管理填空题较难 ★ 精品

薪酬沟通的原则与方法 — 人力资源管理填空题

薪酬管理薪酬合规与沟通 AI 三重审校通过

题目

某科技公司开展年度调薪沟通：人力资源部组织一对一薪酬面谈，先向员工说明其薪酬结构与调薪依据，再认真听取员工的疑问与诉求并及时给予反馈，这一做法体现了薪酬沟通中的____原则；同时，公司规定面谈中仅告知员工本人的薪酬数据，不在任何场合公布他人工资数额，这体现了薪酬沟通中的____原则。