战略变革中的领导力 — 管理学选择题

某医药企业推行战略转型，变革前期高层描绘了清晰愿景，中层管理者也普遍认同，但执行半年后变革停滞。调查发现：基层员工不清楚变革与自己日常工作的关系，关键岗位骨干因看不到个人发展前景而陆续离职，变革所需预算迟迟未配置到位。从战略变革领导力的角度看，该企业领导最欠缺的是（　　） A. 愿景塑造能力 B. 激励与授权能力，即将变革目标转化为个体动力并落实资源支持 C. 战略分析能力 D. 组织结构调整能力